【人間関係の闇】「不機嫌」が現場を壊す。なぜ、あの人の威圧的な指導は止まらないのか
朝、出勤してフロアのドアを開けた瞬間、空気が凍りついているのを感じたことはありま
投稿者: sugie@unablog.jp
U.N.A代表・杉江へのお仕事依頼・コンサルティングメニューのご案内（2026年最新版）
保育コンサルタントの杉江です。 私はこれまで、民間学童保育の起業・経営において
会員数2名から120名へ。激戦区・目黒区で民間学童を創業し、5年間正社員離職ゼロで黒字化させた「泥臭すぎる集客と価格戦略」の全記録
「民間学童を開業したものの、全く生徒が集まらない」 「利用料金の安い公立学童や、
動かないベテランと、すぐ折れる若手。板挟みに悩む保育園園長・主任・学童施設長のための「巻き込み型」リーダーシップ論
「年上のベテラン職員が、新しい方針に協力してくれない」 「少し注意しただけで若手
「また人間関係で辞めました」をゼロにする。計17施設・260名を統括して見つけた、保育士・指導員が定着するチームビルディングの鉄則
「園長がベテラン保育士と衝突して、現場の空気が最悪になっている」 「若手が人間関
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